(Hybrid) Recruiter

Toko Elektronik Gita Mart · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Elektronik Gita Mart dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan pengalaman berbelanja yang luar biasa. Kami mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan kami.

Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja dengan model hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah, tergantung pada preferensi dan kebutuhan Anda.

Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan talenta-talenta luar biasa dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas dan kesiapan mereka.

Membangun dan menjaga hubungan dengan agen pencarian kerja dan jaringan profesional.

Mengelola dan memantau semua tahapan proses rekrutmen.

Memberikan umpan balik dan saran untuk meningkatkan proses rekrutmen.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri retail atau elektronik.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.

Pengetahuan tentang perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

Kemampuan untuk bekerja dengan fleksibilitas dan model hybrid.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan dengan agen pencarian kerja dan jaringan profesional.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan laporan yang informatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan cepat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan fleksibilitas dan model hybrid.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang